5 Motivos para Cambiar de Empleo

Suele pasar quedarse estancado en un mismo empleo durante años, sin nada realmente importante que justifique hacerlo (el sueldo no es suficiente). Ya sea por temor, pereza o comodidad, anclarse a un puesto de trabajo es tan común como el desempleo mismo. Y buena parte del desencanto profesional que sufre mucha gente se debe a prolongar demasiado una relación laboral desbalanceada. Estos son algunos pocos motivos por los que considero que habría que abandonar un empleo:

1) No estar a gusto con las tareas asignadas.

Este es un factor seriamente desmotivante. Hacer una tarea que nos disgusta durante mucho tiempo agrega incontables horas de frustración a nuestras vidas. Si estamos en una situación así, hay que replantearse cómo continuar. No tiene sentido adentrarse en un callejón sin salida sabiendo que esto está sucediendo.

2) No estar conforme con el pago recibido.

El motivo fundamental detrás de un empleo es la obtención de dinero para sustentar nuestra existencia y cimentar nuestros proyectos. Si el monto que percibimos no es suficiente para cumplir buena parte de nuestros objetivos a corto y mediano plazo, es probable que debamos seguir adelante desde otro lugar laboral mejor remunerado.

3) Mala relación con el jefe.

Siempre que hay un empleo, hay un jefe. La relación que tengamos con esa figura de poder (y según los psicoanalistas, representación de nuestro padre) hará más o menos soportable el tiempo que estemos en nuestro lugar de trabajo. Si el jefe no nos gusta, o no le gustamos a él, sobrevendrán los conflictos. Cuando la relación devenga en maltratos o choques constantes, el seguir en ese empleo será cada vez más difícil e insalubre.

4) Falta de crecimiento profesional.

Supongamos por un momento que aprendemos cosas importantes y valiosas en el empleo en el que estamos. Si así fuera, podríamos decir que nuestra profesión se está enriqueciendo, incluso cuando lo que aprendamos no esté directamente relacionado con nuestra especialización laboral concreta. Si este crecimiento no es suficientemente grande o constante, significa que no estamos mejorando profesionalmente (que en este mundo actual implica empeorar, ya que hay hordas de profesionales más jóvenes que nosotros perfeccionándose para pelear por uno de los pocos puestos de trabajo que hay disponibles para ellos). Salvo que cobremos un sueldo muy importante, un empleo que no nos permita perfeccionarnos laboralmente hará las veces de una hipoteca laboral, dejándonos casi inservibles cuando debamos enfrentar la calle nuevamente.

5) Estar en una industria equivocada.

Como seres inteligentes que somos, podemos adaptarnos a muchas cosas, especialmente laborales. Pero esto no quiere decir que sea bueno para nosotros trabajar de algo que no nos gusta -o quizá odiemos- a cambio de un sueldo. Lo más razonable que uno puede hacer si no le queda opción que ser empleado (cosa que mil veces diré que hay que evitar a cómo dé lugar) es conseguirse un empleo de algo que nos guste lo más posible. Si pudieramos amar el trabajo que hacemos, casi no sería un empleo, sería un hobby rentado. Habré de no delirar asumiendo que hay muchos empleos disponibles dónde uno puede sentirse tan a gusto que trabajar sea un placer, pero deberíamos hacer lo posible por no emplearnos en una “picadora de carne”.

Y, como extra, un motivo más para cambiar de empleo es probar suerte. Nunca sabremos dónde o cuándo nos cruzaremos con una persona o situación que nos cambiará la vida para mejor.